La Commissione Europea sostiene la norma internazionale ISO 26000

La norma internazionale ISO 26000 è uno dei tre documenti raccomandati dalla Commissione Europea come guida per le imprese europee , adatta ad assicurare nelle aziende gli impegni di responsabilità sociale.

L’applicazione di questa norma, è stata raccomandata in una recente pubblicazione della Commissione Europea diretta agli organi dirigenti dell’Unione Europea, con la quale si è stabilita una nuova strategia di responsabilità sociale nella UE per il periodo 2011-2014.

La Commissione intende monitorare gli impegni assunti dalle imprese europee con più di 1.000 dipendenti, per far si che utilizzazino nelle loro funzionamento , dei principi di responsabilità sociale riconosciuti a livello internazionale e dai requisiti della ISO 26000.

Contemporaneamente, la Commissione ha fatto appello a tutte le principali aziende europee ad impegnarsi entro il 2014 nel’utilizzo di almeno una delle tre serie di linee guida o raccomandazioni per lo sviluppo di un approccio alla responsabilità sociale: l’ISO 26000, il Global Compact dell’ONU o Le raccomandazioni per aziende multinazionali d’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE).

Il motivo per la promozione delle norme sulla responsabilità sociale nelle imprese, secondo il parere della Commissione Europea, è riferito al fatto che “la crisi economica e le sue conseguenze sociali hanno causato alcuni danni alla fiducia dei consumatori nel settore imprenditorile. Ciò ha portato ad una maggiore attenzione alle prestazioni sociali ed etiche delle imprese. Con l’aiuto di un tentativo di promuovere la responsabilità sociale, la Commissione mira a creare condizioni favorevoli per lo sviluppo sostenibile, un business responsabile e garantire l’affidabilità dei posti di lavoro nel breve e lungo periodo. “

La ISO 26000 è stata pubblicata il 1 ° novembre 2010 ed è diventata una delle più diffuse norme ISO. Essa fornisce una guida sulla responsabilità sociale che, secondo l’ISO, dovrebbe essere utile nel settore privato, pubblico e nelle organizzazioni non governative.

In conformità con i requisiti della norma, la responsabilità sociale nell’organizzazione può influenzare, tra l’altro, i seguenti fattori:

- vantaggio competitivo

- reputazione

- capacità di attrarre e trattenere i dipendenti, soci, clienti, utenti

- morale, e il coinvolgimento nella prestazione lavorativa dei dipendenti

- opinione degli investitori, proprietari, sponsor e della comunità finanziaria

- relazioni con le aziende, governi, media, fornitori, altre aziende, clienti e con l’ambiente sociale circostante.

La ISO 26000 è una norma a carattere volontario, la quale non ha bisogno di obbligatorietà per la certificazione come le norme ISO 9001:2008 (gestione della qualità) e ISO 14001:2004 (gestione ambientale).

Le raccomandazioni della ISO 26000 sono basate su metodi d’avanguardia creati dalle iniziative dei settori pubblico e privato. Sono compatibili con le relative dichiarazioni e convenzioni delle Nazioni Unite e delle organizzazioni aderenti, in particolare, dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), con la quale l’ISO ha firmato un memorandum d’intesa per garantire la compatibilità dei requisiti ISO 26000 con le norme di lavoro dell’OIL. L’ISO ha inoltre firmato un memorandum d’intesa con la United Service Global Compact delle Nazioni Unite e con OCSE per ampliare la cooperazione nello sviluppo di ISO 26000.