Come nascono le prime norme (II parte – finale). Rubrica dedicata alla Norma SA 8000
La norma SA 8000 è stata emanata dalla Social Accountability International (SAI), un’organizzazione internazionale istituita nel 1997 dal Council on Economic Priorities (CEP), un istituto di ricerca sulla responsabilità sociale delle aziende. Tale norma si propone di assicurare nelle aziende eque condizioni di lavoro, un approvvigionamento etico di risorse e un processo indipendente di controllo per la tutela dei lavoratori.
Essa è applicabile volontariamente in aziende di qualsiasi dimensione e settore produttivo, operanti in ogni area geografica; tuttavia, al momento attuale, non può essere implementata nelle imprese del settore estrattivo e nelle attività lavorative svolte a casa , a causa della difficoltà e della complessità delle attività di monitoraggio. Essa specifica nove fondamentali requisiti di responsabilità sociale per consentire alle imprese di sviluppare e implementare un “sistema di gestione etico” in grado di:
- evitare forme di lavoro minorile e forzato;
- rimuovere le discriminazioni e interrompere gli abusi fisici e mentali;
- fornire libertà di associazione;
- migliorare le condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori.
(27/08/2008 – Giuseppe Lepore)
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