I contenuti della norma. Rubrica dedicata alla Norma SA 8000
La SA 8000, dal punto di vista contenutistico, prevede il fine, le definizioni e le condizioni della responsabilità sociale per i seguenti temi: lavoro minorile e forzato, salute e sicurezza dei dipendenti, libertà di associazione e contrattazione collettiva, procedurte disciplinari, orario di lavoro, retribuzione e sistemi di gestione
Atteso che la norma SA 8000 è un possibile strumento disponibile a cui riferirsi affinché un’azienda possa asseverare il grado raggiunto di responsabilità sociale l’argomento della responsabilità sociale ha potuto trovare affermazione nelle aziende configurandosi come normativa suscettibile di certificazione.
La fase di mutamento valoriale profondo cui stiamo assistendo e che riguarda anche l’impresa delinea il profilo di consumatori e utenti di servizi sempre più attenti a cosa consumano, non più e non solo per quanto attiene le caratteristiche proprie del prodotto o del servizio loro offerto, ma sempre più vengono rilevati comportamenti che pongono sotto osservazione l’azienda nel suo complesso. C’è una maggiore attenzione da parte del pubblico ai comportamenti che l’azienda ha al proprio interno, ma anche in rapporto con il territorio sul quale è localizzata.
(21/02/2008 – Giuseppe Lepore)
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