Il contesto in cui viene applicato il requisito 7 della Norma SA 8000 (II parte – finale) Rubrica dedicata alla Norma SA 8000
L’istituto del cottimo non è, nonostante i limiti che presenta, mai stato del tutto superato, anche se nei paesi occidentali ha perso di significato, con l’avanzare della terziarizzazione e la relativa introduzione delle tecnologie elettroniche ed informatiche, nonché con il mutamento dei modelli industriali e produttivi.
L’orario di lavoro è diventato lo strumento di misurazione della prestazione del lavoratore, disciplinato da una serie di limiti e che tuttavia, in nome di una malintesa flessibilità, vengono spesso travalicati.
Con riferimento a questo punto della norma SA8000, le violazioni sono equamente distribuite in tutto il mondo, anche se con diverse modalità ed espressioni.
L’ICFTU (International Condeferation of Free Trade Unions) sostiene che alla globalizzazione dell’economia non ha fatto seguito una globalizzazione dei diritti con relativo miglioramento della condizione di vita dei lavoratori e questo ha comportato un peggioramento generale delle condizioni di lavoro, anche con riferimento agli orari, condizione peggiorativa determinata dalla esigenza di aumentare i volumi produttivi, incrementando la competitività. L’obiettivo di crescita del profitto non ha fatto altro che generare nuove forme di schiavitù in quei paesi in cui la certezza del diritto aveva già confini molto labili.
(19/12/2006 – Giuseppe Lepore)
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